Cbc Romania News Aparitii tv presa

Ce isi doreste un sef de la un angajat

parccIn general, un sef isi doreste de la un angajat sa se adapteze la locul de munca, sa stie sa imbine munca si viata persoanala si sa fie punctual. Petre Nicolae, consultant transformational si business coach, explica pentru Gandul unde gresesc romanii si de ce ajung sa se planga de joburile lor.

Autor: p.nicolae | 21 februarie, 2017 | Niciun comentariu | |
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Se încarcă...

Patru pasi pentru a-ti schimba viata anul viitor

berti

Fiecare dintre noi lupta sa isi transforme viata intr-una mai buna sau mai sigura. Cu toate astea, evitam schimbarile radicale. Finalul anului poate fi insa perioada in care putem sa facem un bilant si sa gasim motivatia pentru a deveni cea mai buna varianta a noastra.

Autor: p.nicolae | 31 ianuarie, 2017 | Niciun comentariu | |
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Se încarcă...

Cum poti sa „revitalizezi” un angajat care a avut rezultate bune candva, dar este intr-un blocaj, printr-o investitie de 5.000 de euro

4Una dintre cele mai mari provocari ale managerilor este, in prezent, sa reconstruiasca performanta unui angajat care, din diferite motive, nu mai inregistreaza rezultate bune si face greseli repetate, care genereaza costuri companiei. Un astfel de angajat are nevoie de un plan de reconstructie si dezvoltare personala si, in niciun caz, concediat, a declarat pentru wall-street.ro Petre Nicolae, seful companiei de training si consultanta CBC Romania.

 

Autor: p.nicolae | 23 februarie, 2016 | Niciun comentariu | |
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 votes, average: 5,00 out of 5)
Se încarcă...

GM Masterclass Academy

GM Masterclass Academy

Petre Nicolae, general manager CBC Romania, o companie specializata in consultanta transformationala, management organizational si strategic, business coaching, team building si training integrat transformational, are o experienta de peste 15 ani in domeniul conducerii afacerilor, ocupand pe rand functii de top management in cele mai mari companii nationale si multinationale. Din 2003 insa, Nicolae a ales sa se dedice si consultantei, avand si o specializare in management strategic si organizational.

 

Autor: p.nicolae | 10 noiembrie, 2015 | Niciun comentariu | |
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Se încarcă...

CBC: Avem multe oferte de munca, insa gasim cu dificultate candidati potriviti

1Carente in competentele de baza, aparitia fenomenului de „burnout” a angajatilor sau lipsa specialistilor in Romania sunt doar cateva dintre motivele pentru care companiile locale sunt constant in cautare de oameni noi, in special pentru functii de conducere. Pe de alta parte, recrutarile merg greu, candidatii mint in CV-uri, disimuleaza comportamente si nu au o specializare pe care sa se bazeze, a declarat pentru wall-street.ro seful companiei de recrutare CBC Romania, Petre Nicolae, care a precizat ca evalueaza sute de CV-uri in cautarea angajatului potrivit.

Autor: p.nicolae | 8 iulie, 2015 | Niciun comentariu | |
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Se încarcă...

Dezvoltarea este cheia. Angajatii aloca mii de euro pentru formare personala si profesionala

3

Situatia economica pe care o resimte in ultimii ani a dus la schimbari importante in toate domeniile. Motivati de diminuarea bugetelor alocate de companii pregatirii angajatilor, pe de-o parte, si dorinta de a performa intr-o piata dificila, pe de alta parte, tot mai mult angajati nu mai asteapta sa fie trimisi la training de firma, ci isi platesc singuri cursurile de dezvoltare profesionala.

Autor: p.nicolae | 25 august, 2013 | Niciun comentariu | |
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Se încarcă...