|
|
Training Director Resurse Umane
PROGRAMUL "MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE"
Are in componenta urmatoarele sase module:
1. Managementul administrarii personalului companiei;
2. Managementul selectiei si recrutarii personalului;
3. Managementul gestionarii perfomantelor si carierei angajatilor;
4. Managementul standardizarii si evaluarii perfomantelor angajatilor;
5. Planifciarea si organizarea strategica a companiei - Design Organizational;
6. Managementul strategic al resurselor umane.
Fiecare curs, este urmat de o sesiune de "Follow-up" in care se fac urmatoarele:
* Fixarea cunostintelor acumulate la curs prin metode profesionale de fixare a cunostintelor;
* Verificarea temelor si a studiilor de caz alocate la curs;
* Studii de caz noi care sa ajute la implementarea noilor teme "after course";
* Identificarea constrangerilor companiei legate de acumularea notiunilor din curs si plan de actiune privind eliminarea acestora;
* Testare cunostintelor acumulate la curs;
* Fixarea unor noi directii clare de actiune.
Metodele si tehnicile de lucru folosite in desfasurarea programului:
* Studii de caz personalizate in totalitate pe problemele si constrangerile reale ale companiei;
* Folosirea metodei "Roll-Play" pentru constientizarea si o mai buna fixare a cunostintelor si conceptelor;
* Work-shop-uri filmate si constientizarea modului in care trebuie implementate notiunile si conceptele invatate;
* Visionarea de filme cu aplicabilitate imediata in practica;
* Metoda "fish-Bowll" prin care se constientizeaza eliminarea comportamentelor si atitudinilor negative si care nu duc la succes in derularea programelor si implementarea notiunilor din curs, in practica;
* Directii care si concrete de actiune privind implementarea notiunilor acumulate in curs si care trebuie implementate in practica;
* "Teme pentru acasa" prin care sa pregatim eventualel schimbari ce trebuie facute in mediul organizational al companiei client.
REZULTATE PALPABILE SI IMMEDIATE
Specializarea si expertizarea in:
* Administrarea personalului companiei
* Recrutare si head-hunting
* "Induction process"
* Conceperea si implementarea sistemelor de salarizare si bonusare a personalului
* Conceperea si implementarea sistemelor de evaluare a personalului
* Conceperea si implementarea standardelor de perfomanta
* Conceperea si implementarea unui "career plan" pentru angajatii companiei
* Conceperea si implementarea unui plan de gestionare a performantelor angajatilor
Daca sunteti interesati, va rog sa contactati specialistul CBC Romania,
pentru mai multe informatii si detalii referitoare la program.
Bucharest - Romania
84 Theodor Sperantia Str, 030937
Phone: +40 21 326 36 41
: +40 21 326 36 42
Fax : +40 31 805 79 83
Mobile : +40 07 278 18 895
E-mail : office@cbc.ro, marketing@cbc.ro
Site : www.cbc.ro |
| << Inapoi |
Inainte >>
|
|
|
SUS
