|
|
MANAGEMENTUL SCHIMBARII* Cultura organizationala a companiei
* Diagnosticarea mediului organizational
* Identificarea nevoilor de schimbare
* Rezistenta la schimbare
* Tipologia schimbarii
* Programarea comportamentala a angajatilor si a proceselor organizationale
* Metodele si instrumentele necesare schimbarii
* Managementul schimbarii organizatiei, modelul lui Kurt Lewin
* Planificarea schimbarilor
* Procesul de schimbare planificata in cinci pasi
* Principiile lui Kotter privind schimbarea
* Incheiere - evaluare curs
Scopul cursului "managementul schimbarii"
Formarea participantilor pe subiectul privind Managementul schimbarii īn vederea dezvoltarii abilitatilor de gestiune a schimbarii şi a deprinderilor de "agenti ai
schimbarii" pentru a contribui la procesul de reforma. |
| << Inapoi |
Inainte >>
|
|
|
SUS
